Webinar online gratuito, 13 Ottobre 2022, ore 11:30 CEST
Parità di Genere: UNI PdR 125- Valore reputazionale e premialità per Imprese ed Organizzazioni
13 ott 2022
Un webinar di approfondimento sulle motivazioni che portano all’applicazione della UNI/PdR 125:2022 e sugli ultimi aggiornamenti disponibili circa i meccanismi collegati alle premialità
L’obiettivo della parità di genere é ormai acquisito sia a livello nazionale che internazionale. La Prassi UNI/PdR 125:2022 è l’unico standard nazionale sulla materia e benchmark a livello Europeo, come recentemente sottolineato dalla Ministra Bonetti al Convegno UNIONCAMERE sulla tematica. Nel Decreto del 29 Aprile 2022 questa norma è individuata come unico riferimento per le misure previste dal PNRR alla Missione n. 5, ossia sgravi sui contributi previdenziali pari all’1% fino a 50.000 euro/azienda e punteggio premiante per gare pubbliche, questo a decorrere dal 1/1/2022. In aggiunta, al datore di lavoro che, alla data del 31 dicembre dell'anno che precede quello di riferimento, risulti in possesso della certificazione della parità di genere sarà riconosciuto un punteggio “premiale” ai fini della concessione degli aiuti di Stato e del cofinanziamento degli investimenti sostenuti a carico di autorità titolari di fondi europei nazionali e regionali.
Sono inoltre previsti finanziamenti a favore delle aziende per supportare la formazione, lo sviluppo dei modelli e la certificazione, per questi finanziamenti si sta aspettando l’emanazione dei decreti che dettaglieranno gli iter per utilizzarli ed ottenerli.
Quale sarà l’impatto reputazionale della certificazione, ossia della diffusione del pensiero inclusivo verso la forza lavoro femminile? Quali tipologie di imprese ed organizzazioni potranno ricavare benefici diretti e indiretti?
Organizziamo, in partnership con lo Studio Legale Cafiero Pezzali e Associati, un webinar gratuito sullo stato della normativa di riferimento e sulle modalità che le Imprese ed Organizzazioni potranno utilizzare per applicare la Prassi anche al fine del miglioramento della reputazione aziendale, sempre più motore di applicazione della Prassi e ottenimento della certificazione.