Come sancito all’art. 2 della Costituzione Italiana e dai maggiori Trattati internazionali, il rispetto dei diritti inviolabili dell’uomo è considerato un principio essenziale. Per questo RINA promuove e difende questi diritti in ogni circostanza e ripudia qualsiasi discriminazione fondata sul sesso, sull’etnia, sulla lingua, sul credo religioso e politico e sulle condizioni sociali e personali. RINA fa suoi i principi posti nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, nella convenzione ONU sui diritti dell’infanzia e dell’adolescenza, dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e le Linee guida dell’OCSE destinate alle Imprese Multinazionali.
RINA rispetta la Legge nazionale e internazionale applicabile in Italia e in ogni altro Paese in cui si trova a operare. Per assicurare il rispetto di questo principio, le Società che fanno parte di RINA adottano, tra l’altro Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo diretti alla prevenzione degli illeciti in genere e della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche come previsto dall’art. 6 del D.Lgs. 231/2001.
Nel corso del 2013 RINA ha esaminato, attraverso un apposito Gruppo di Lavoro, le relazioni tra le diverse attività nell’ottica della tutela dell’imparzialità e della prevenzione dei conflitti di interesse, in modo da consentire l’erogazione da parte delle diverse Società controllate dei rispettivi servizi di consulenza e ingegneria e di certificazione/prova/ispezione/attestazione, nel pieno rispetto delle regole di accreditamento/autorizzazione applicabili.
Le Linee Guida di imparzialità sono costantemente aggiornate e hanno lo scopo di diffondere all’interno di RINA la conoscenza dei principi di imparzialità e indipendenza che costituiscono requisiti imprescindibili delle attività di valutazione della conformità. Allo stesso tempo, pur nel rispetto dell’indipendenza delle singole Società RINA, definiscono le modalità di comportamento che ciascuna di esse dovrà adottare nello svolgimento delle attività che, se collegate tra loro e non adeguatamente gestite, possono costituire una minaccia all’imparzialità.
RINA compie qualsiasi operazione e transazione finanziaria osservando i principi di integrità e trasparenza e, in ogni caso, non compie alcuna operazione o transazione fraudolenta. Per questo, ogni operazione finanziaria deve essere correttamente autorizzata, verificabile, legittima, coerente e congrua.
RINA rifiuta la corruzione come strumento di conduzione dei propri affari. Non è ammesso in alcuna circostanza corrompere o anche solo tentare di corrompere titolari di cariche pubbliche elettive nazionali e internazionali, pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio, così come privati. Nessuno può promettere o dare denaro o altri vantaggi per ottenere prestazioni indebite per RINA o per sé. Inoltre, nessuno può richiedere denaro o altri vantaggi per eseguire prestazione indebite.
RINA ha particolare consapevolezza dell’importanza della proprietà intellettuale e per questo rispetta e protegge il contenuto di ogni forma di proprietà intellettuale propria e altrui, si tratti di diritti d’autore, brevetti, marchi, segreti commerciali o altri beni immateriali.
RINA riconosce che una concorrenza corretta e leale è un elemento fondamentale per lo sviluppo dell’attività d’impresa. Per questo, il Gruppo rispetta la normativa antitrust di volta in volta applicabile e le regole di lealtà della concorrenza e in nessun caso pone in essere atti o comportamenti contrari a una concorrenza libera e leale.
Nelle relazioni d’affari e nella conduzione delle attività aziendali il Gruppo è impegnato ad agire in modo corretto e trasparente, con comportamenti caratterizzati da lealtà, senso di responsabilità e buona fede.
Gli obiettivi di impresa, la proposta e realizzazione di progetti e investimenti, devono essere tutti volti ad accrescere i valori patrimoniali, gestionali, tecnologici e conoscitivi dell’azienda nonché la creazione di valore e il benessere per tutti gli Stakeholders. Per garantire la trasparenza dell’operatività del management, RINA definisce, attua e adegua progressivamente, un sistema articolato e omogeneo di corporate governance riguardante sia la propria struttura organizzativa interna sia i rapporti con i terzi, in conformità agli standard della best practice nazionale e internazionale, nella consapevolezza del fatto che la capacità dell’impresa di darsi regole di funzionamento efficienti ed efficaci costituisce uno strumento imprescindibile per rafforzare la reputazione in termini di affidabilità e trasparenza e la fiducia da parte degli Stakeholders.
L’ideale ispiratore del Codice Etico riguarda il reciproco vantaggio che tutte le parti interessate possono ricevere, conformandosi ad una condotta etica reciproca e cooperativa.
Salute, sicurezza e ambiente sono tre grandi valori che stanno alla base della filosofia imprenditoriale del Gruppo RINA e trovano diretta applicazione nelle attività statutarie delle società del Gruppo. Questi importanti concetti sono richiamati nella Politica in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, documento che identifica la filosofia attraverso la quale il Gruppo intende perseguire i propri scopi imprenditoriali.