RINA partecipa a Global Inclusion 2023
16 nov 2023
Diversity, equity e inclusion: a che punto siamo con la parità di genere?
Anche quest’anno RINA ha partecipato a Global Inclusion, promosso con il patrocinio del Parlamento Europeo dal Comitato Global Inclusion - art. 3 e Il Sole 24 Ore con l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale.
L’evento si è svolto nel pomeriggio del 13 novembre al Teatro Elfo Puccini di Milano con il titolo “Libertà è partecipazione”. L'obiettivo era di esaminare il ruolo dei comportamenti di cittadinanza attiva nelle imprese, concentrandosi sul ruolo degli ambassador e del volontariato di competenza nel cambiamento culturale e sociale. L'evento ha offerto un contributo attivo al cambiamento per la valorizzazione delle unicità, l'equità e l'inclusione.
Claudia Filippone, la nostra Chief HR & Communication Officer, ha partecipato al panel “Diversity, equity e inclusion: a che punto siamo”, approfondendo le tematiche relative alla certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022, introdotta lo scorso anno, e dimostrando come il suo ottenimento rappresenti per le aziende un’evoluzione culturale che diventa al contempo attrattività per le persone.
A livello europeo stiamo migliorando sul Gender Equality Index, l’Italia ha infatti registrato un balzo doppio rispetto all’UE (+3,2) arrivando a quota 68,2 punti su 100.
Il lavoro da fare è ancora molto: secondo numerose fonti, seguendo il trend attuale, ci vorranno 150 anni per ottenere la parità.
La tua azienda è certificata?
I nostri servizi in materia di diversità, equità ed inclusione, come l'attestazione ISO 30415, offrono il vantaggio di ottenere un documento rilasciato da un organismo indipendente e ufficialmente riconosciuto, che certifica la conformità del sistema aziendale agli standard di riferimento.
Un'organizzazione che decide di adottare un modello di gestione della diversità e di misurare il livello di integrazione dei principi di parità di genere nelle proprie procedure, può garantire una maggiore inclusività e valorizzazione delle persone.
