La Diversity fa bene al ROI

12 giu 2023

RINA premierà la miglior tesi di laurea sulla diversità legata al ROI

Siamo lieti di informarvi che abbiamo stipulato una convenzione con UnitelmaSapienza al fine di finanziare per la prima volta in Italia un bando di gara per la realizzazione di una tesi di laurea sperimentale e innovativa dal titolo "La Diversity fa bene al ROI".  

La tesi verrà sviluppata nel corso del 2023 dagli studenti e studentesse iscritti al Corso di Laurea magistrale in Economia e Management dell’Ateneo e la premiazione della migliore tesi verrà effettuata nel 2024. 

Quando si parla di DE&I, non si fa riferimento esclusivamente ad un fattore etico e valoriale che permette di aumentare il benessere delle persone in azienda. Molti studi dimostrano infatti che le imprese che introducono maggiore diversità, inclusione ed equità al proprio interno riescono ad ottenere anche maggiore redditività ed efficienza dal punto di vista economico. 

Ad esempio, lo studio “Diversity wins: How inclusion matters”, condotto da McKinsey nel 2020, dimostra una correlazione tra la diversità nella forza lavoro e le performance di business. Le aziende analizzate che si posizionano nel primo quartile per la presenza di donne leader nel proprio executive team, hanno il 25% di probabilità in più di essere più profittevoli rispetto alla media delle aziende peer dello stesso settore, posizionate nell’ultimo quartile.  

Ancora molto deve essere fatto nel campo della ricerca per indagare queste tematiche. Il lavoro di realizzazione di questa tesi sarà quindi da un lato una grande occasione per gli studenti e le studentesse coinvolti di approcciarsi alle tematiche della Diversity, Equity & Inclusion e, dall’altro, un’opportunità anche per noi di RINA di riuscire a raccogliere dati oggettivi e aggiornati che possano dimostrare effettivamente la corrispondenza tra diversità e maggiore produttività e, di conseguenza, maggiori ricavi per l'azienda. 

Visita il sito web di UnitelmaSapienza per avere più dettagli sul bando.