Certificazione delle competenze manageriali

Permette alle PMI italiane di selezionare professionisti con competenze e professionalità, in grado di garantire il necessario salto di qualità e un più adeguato posizionamento sui mercati

La certificazione delle competenze manageriali è un nuovo servizio offerto da RINA per attestare le competenze manageriali di una persona. 
Il servizio vuole valorizzare il ruolo manageriale, ribadendo la sua importanza nei confronti del sistema industriale specialmente per le PMI italiane, e per la loro presa di coscienza di quanto sia determinante disporre di risorse manageriali portatrici di competenze e valori accertati. 
Il servizio è basato sul disciplinare Federmanager, Federazione Nazionale Dirigenti e dei Quadri Apicali di Aziende Industriali.

I profili certificabili

Focus sul servizio

Perchè RINA?

La certificazione delle competenze manageriali, oltre ad essere particolarmente innovativo, è anche il primo servizio di questo tipo erogato da una società di certificazione riconosciuta come RINA. 
Contenuti e finalità di questo servizio di certificazione sono stati portati all'attenzione delle principali associazioni imprenditoriali e di esponenti del Governo. 
RINA è accreditata per la certificazione del personale in accordo a questo schema da ACCREDIA, secondo la norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024. 
Garantiamo una presenza capillare sul territorio nazionale, con strutture configurate per l’esecuzione delle prove previste dallo schema di certificazione. 

Fasi e team del servizio

L'iter di certificazione del livello di possesso delle competenze del manager si compone di una fase di valutazione documentale e di un assessment, in accordo al documento di riferimento, il «Disciplinare per la valutazione e la certificazione delle competenze manageriali» emesso da Federmanager.

Durante la fase di valutazione documentale sono analizzate:

Durante l’assessment, che si articola in:

Il valutatore è il referente principale del processo di certificazione delle competenze, le sue capacità professionali lo rendono in grado di comprendere e “pesare” le conoscenze specialistiche e trasversali, le esperienze e le abilità possedute da un altro professionista. 

FAQ

Quali caratteristiche costitutive delle competenze vengono analizzate prevalentemente su base documentale (titoli di studio, attestati di partecipazione a corsi, evidenze di incarichi ricoperti in azienda, ecc.)?

Quali caratteristiche costitutive delle competenze vengono analizzate prevalentemente in sede di assessment?
Le abilità e caratteristiche personali: leadership, autonomia, commitment, lavoro di gruppo, innovazione.

Dove trovo tutte le informazioni su profili professionali, competenze e processo di valutazione?
Tutte le informazioni possono essere reperite sul sito di Federmanager.

Chi devo contattare per presentare la mia richiesta di certificazione?
Contattaci per inviarci la tua richiesta di certificazione.

RINA certification team

Risorse

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