Ottieni la certificazione SA8000 e dimostra il tuo impegno per etica, diritti umani e sostenibilità
In un contesto in cui lavoratori, investitori e filiere richiedono maggiore trasparenza sulle condizioni di lavoro e sul rispetto dei diritti umani, la certificazione SA 8000 rappresenta un fattore strategico riconosciuto a livello internazionale per dimostrare l’impegno delle organizzazioni nella gestione responsabile degli aspetti sociali.
La nuova edizione 2026 rafforza l’approccio basato sul sistema di gestione e sulla Human Rights Due Diligence, richiedendo alle organizzazioni di identificare, prevenire, mitigare e rendicontare gli impatti avversi effettivi e potenziali sui diritti umani connessi al lavoro dignitoso. L’approccio non riguarda solo le attività interne dell’organizzazione, ma anche le relazioni commerciali dirette e indirette lungo la catena del valore.
SA8000:2026 richiede quindi di valutare gli impatti che l’organizzazione può causare, a cui può contribuire o a cui può essere direttamente collegata attraverso le proprie attività, prodotti, servizi o relazioni commerciali. In questo modo, la certificazione supporta un approccio strutturato, preventivo e orientato al miglioramento continuo della performance sociale.
RINA eroga la certificazione SA8000:2026 in conformità ai requisiti dell’ente di accreditamento SAAS applicabili agli organismi di certificazione.
Il percorso prevede:
RINA è organismo accreditato da SAAS per la certificazione SA8000 e rappresenta un partner affidabile per la gestione del percorso di certificazione e transizione. Uniamo competenze specifiche sugli audit sociali a un’esperienza consolidata su codici di condotta, verifiche di responsabilità sociale e sistemi di gestione, garantendo un approccio pragmatico, indipendente e allineato alle best practice internazionali.
Tutte le organizzazioni, di qualsiasi settore e dimensione, che intendono garantire e dimostrare il rispetto dei requisiti sociali previsti dallo standard.
Attraverso un audit di certificazione condotto da un organismo accreditato, che verifica la conformità del sistema di gestione ai requisiti dello standard.
Dal 1 gennaio 2027 le nuove certificazioni e i rinnovi dovranno essere condotti secondo SA8000:2026. Le organizzazioni già certificate SA8000:2014 dovranno completare la transizione entro il 31 maggio 2029 per rimanere nel sistema. Dal 1 giugno 2029 eventuali certificati SA8000:2014 residui saranno ritirati.
Le organizzazioni già certificate devono completare entro il 31 dicembre 2026 il percorso SAI “Getting Started with SA8000:2026 and Due Diligence” e il relativo SA8000:2026 Self-Assessment, assicurando la corretta associazione al proprio codice ORG# nel SAI Database.
No, La transizione potrà avvenire solo in occasione dell’audit di ricertificazione. Se il rinnovo naturale è previsto dopo il 31 maggio 2029, sarà necessario pianificare un rinnovo anticipato.
SA8000:2026 rafforza l’approccio basato sul sistema di gestione e sulla Human Rights Due Diligence, con maggiore attenzione a diritti umani, lavoro dignitoso, coinvolgimento di lavoratori e stakeholder, gestione degli impatti effettivi e potenziali e relazioni lungo la catena del valore. La nuova edizione punta a rendere la responsabilità sociale più integrata, preventiva e orientata al miglioramento continuo.
Le informazioni sulle tempistiche e sugli adempimenti di transizione sono disponibili nella pagina RINA dedicata alla transizione alla SA8000:2026. È inoltre possibile consultare la timeline ufficiale pubblicata da SAI sul proprio sito: SA8000® Certification Program Timeline.
