Social Accountability International (SAI) ha pubblicato la nuova versione dello standard SA8000:2026, che sostituirà progressivamente la SA8000:2014. La nuova edizione rafforza l’attenzione su diritti umani, lavoro dignitoso, condotta etica, trasparenza e responsabilità sociale lungo le attività e le relazioni dell’organizzazione. La transizione alla SA8000:2026 deve essere pianificata con attenzione, tenendo conto sia delle scadenze definite da SAI/SAAS sia della data di ricertificazione dell’organizzazione. Il passaggio formale alla nuova edizione può infatti avvenire solo in occasione di un audit di ricertificazione.
La nuova versione rafforza l’attenzione sulla condotta etica e la trasparenza delle organizzazioni rispetto alla tutela dei diritti umani e dei lavoratori. La SA8000:2026 adopera la Human RIghts Due Diligence per valutare la responsabilità sociale lungo dell'organizzazione in esame lungo tutta la filiera e la gestione dei suoi impatti effettivi e potenziali.
Questi aggiornamenti richiedono alle organizzazioni un approccio più strutturato alla gestione dei rischi sociali, al coinvolgimento degli stakeholder e al miglioramento continuo del sistema SA8000
Il passaggio alla nuova edizione segue una fase progressiva e deve essere pianificato in funzione della disponibilità operativa degli organismi accreditati e della scadenza del proprio certificato
Nel periodo 1 giugno – 31 ottobre 2026, l’applicazione della SA8000:2026 avverrà in modo graduale: la possibilità di effettuare audit secondo il nuovo standard dovrà essere verificata caso per caso con il proprio organismo di certificazione.
A partire dal 1 novembre 2026, gli audit e le certificazioni secondo SA8000:2026 entreranno nella fase ordinaria di applicazione. Fino al 31 dicembre 2026, resta comunque possibile effettuare audit e certificazioni secondo SA8000:2014.
Il passaggio alla nuova edizione può avvenire esclusivamente durante un audit di ricertificazione; gli audit di sorveglianza consentono invece di valutare lo stato di preparazione e l’avanzamento delle attività, ma non permettono la transizione formale.
Nella fase di transizione verso la SA8000:2026, le organizzazioni devono monitorare la data di ricertificazioni e pianificare il percorso di transizione. Per essere certificati si richiede di completare il training SAI e Self-Assessment entro le scadenze previste e svolgere una gap analysis rispetto ai requisiti SA8000:2026, valutare gli impatti della nuova versione sul sistema di gestione attualmente in uso e conformandolo laddove necessario.
In conclusione, contattare RINA per per programmare l’audit di ricertificazione/transizione.
RINA affianca le organizzazioni nella pianificazione della certificazione e della transizione alla SA8000:2026, supportando la gestione del percorso e l’allineamento alle tempistiche previste, per garantire continuità e conformità ai nuovi requisiti.
Per le organizzazioni con ricertificazione prevista nel 2026, sarà possibile valutare se procedere secondo SA8000:2014 o SA8000:2026, in funzione della disponibilità operativa. Se la ricertificazione resta secondo SA8000:2014, la transizione dovrà essere pianificata con una successiva ricertificazione entro il termine ultimo previsto.
Per le organizzazioni con ricertificazione prevista nel 2027 o 2028, il rinnovo dovrà essere condotto secondo SA8000:2026.
Per le organizzazioni con ricertificazione prevista nel 2029, la transizione dovrà essere completata entro il 31 maggio 2029. Se la naturale scadenza del certificato è successiva a tale data, sarà necessario pianificare una ricertificazione anticipata.
Tutte le organizzazioni certificate SA8000 devono:
Questi adempimenti devono essere completati entro il 31 dicembre 2026, anche se la ricertificazione è prevista negli anni successivi. Se nel 2026 è previsto un audit di certificazione o ricertificazione, training e Self-Assessment devono essere completati prima dell’audit, indipendentemente dall’edizione dello standard oggetto di verifica.
No. La transizione è possibile solo in occasione di un audit di ricertificazione. Una sorveglianza può controllare preparazione, gap analysis e piano di adeguamento, ma non consente il passaggio formale alla nuova edizione.
I documenti e le informazioni ufficiali pubblicati da SAI sulla nuova edizione SA 8000 sono disponibili sul sito SAI, nella pagina dedicata agli utenti del sistema di certificazione SA8000.
Si, il nuovo Self-Assessment SA8000:2026 sostituisce il Self-Assessment SA8000:2014. Tuttavia, resta applicabile la regola di validità temporale: per Stage 1 o ricertificazione il Self-Assessment deve risultare completato o aggiornato nei 6 mesi precedenti l’audit. Se quello completato nel 2026 è fuori da tale finestra, dovrà essere aggiornato o ripetuto secondo le regole SAI applicabili al momento dell’audit
Per gli audit di Stage 1 o di ricertificazione programmati prima della disponibilità del SA8000:2026 Self-Assessment nel SAI Database, SAI ha indicato che l’organizzazione deve completare il Self-Assessment SA8000:2014 nel Database secondo il processo già in uso. Resta comunque fermo l’obbligo di completare entro il 31/12/2026 il pacchetto SAI “Getting Started with SA8000:2026 and Due Diligence + Guided Self-Assessment”, associandolo correttamente al codice ORG# dell’organizzazione. Ad esempio, se una ricertificazione è programmata prima che il Self-Assessment 2026 sia disponibile nel SAI Database, l’organizzazione dovrà completare il Self-Assessment 2014 ai fini dell’audit previsto e successivamente completare anche il percorso 2026 entro la scadenza stabilita da SAI.
Il requisito SAI è tracciato a livello di organizzazione certificata tramite il codice ORG# assegnato nel SAI Database. SAI richiede che tutte le organizzazioni certificate completino entro il 31/12/2026 il training “Getting Started with SA8000:2026 and Due Diligence” e il relativo SA8000:2026 Self-Assessment. SAI non indica, nelle informazioni attualmente disponibili, un numero minimo di partecipanti né prevede che il corso debba essere seguito da tutto il personale. Tuttavia, il corso è raccomandato per il personale rilevante coinvolto nel sistema SA8000. È quindi opportuno che lo completino almeno le figure chiave coinvolte nell’implementazione e nell’aggiornamento del sistema, quali Responsabile SA8000, componenti del Social Performance Team, Direzione e altre funzioni interessate.
Se l’audit di ricertificazione è previsto nel 2026, l’organizzazione ha due possibilità:
In entrambi i casi, se l’audit è programmato nel 2026, il training SAI “Getting Started with SA8000:2026 and Due Diligence” e il SA8000:2026 Self-Assessment devono essere completati prima dell’audit e correttamente associati al codice ORG# dell’organizzazione nel SAI Database.
