ISO 45001 – Sistema di gestione salute e sicurezza

I sempre più frequenti fatti di cronaca testimoniano l’esigenza di dare sempre più importanza al tema della sicurezza sul lavoro, tanto da spingere moltissime aziende ad adottare un sistema di gestione per la salute e la sicurezza. Infatti, l’adozione della certificazione ISO 45001 consente a tutte le organizzazioni di valutare, prevenire e ridurre i rischi connessi alla salute e sicurezza dell’attività lavorativa favorendo la tutela dei lavoratori in merito a rischi e pericoli.

Le imprese che non si sono ancora dotate di un sistema di gestione per la salute e la sicurezza possono richiedere un audit preliminare atto a misurare quanto ancora necessitino al fine di risultare in linea con le prescrizioni dello standard e ottenerne la certificazione.

Focus normativo

La ISO 45001 è lo standard internazionale di certificazione dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Nel 2012 l’ISO (International Organization of Standardization) ha stabilito che gli standard relativi ai sistemi di gestione debbano avere una struttura comune, denominata High Level Structure (HLS), applicabile ai nuovi standard ISO e alle future revisioni di standard esistenti. Pertanto, sebbene la norma ISO 45001 sia fortemente influenzata dalla BS OHSAS 18001, è uno standard nuovo, non una semplice revisione o un breve aggiornamento.

Il sistema di gestione ISO 45001 è integrabile con i principali sistemi di gestione aziendali, quali ISO 9001 e ISO 14001, nonché con il Modello di Gestione Organizzazione e Controllo (D.Lgs. 231/2001) eventualmente adottato da un’organizzazione.

I vantaggi della certificazione

La Certificazione ISO 45001 offre molti vantaggi alle aziende che decidono di ottenere la certificazione, alcuni di carattere gestionale e alcuni di carattere economico:

• migliora l’immagine dell’azienda;
• fornisce una maggiore probabilità di accedere alle gare di appalto;
• sensibilizza il personale alla cultura della sicurezza e salute dei luoghi di lavoro;
• migliora il clima aziendale;
• diminuisce la probabilità di infortuni sul posto di lavoro e di malattie professionali;
• dà la possibilità di ridurre ulteriori costi dei premi assicurativi;
• aiuta ad ottenere l’opportunità finanziaria per le organizzazioni che investono in prevenzione sulla sicurezza di accedere a sgravi sul premio assicurativo INAIL e a finanziamenti messi a disposizione attraverso il Bando ISI INAIL.

Iter di certificazione

Le fasi principali dell'iter di certificazione della ISO 45001 comprendono:

• compilazione del questionario informativo;
• ricezione dell’offerta tecnico-economica che, una volta accettata, costituisce il contratto di erogazione del servizio;
• svolgimento attività di audit (on-site e/o off-site) e relativo rilascio di report finale;
• in caso di buon esito delle fasi precedenti, viene valutata la certificazione da un Comitato Tecnico;
• in caso di esito positivo delle fasi precedenti, emissione del certificato di conformità;
• audit successivi per il mantenimento del certificato con relativo rilascio di report finale.

La durata della certificazione ISO 45001 è pari a 3 anni, rinnovabile al termine del triennio.

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Proroga del periodo di migrazione per certificati SCR

Sulla base di quanto recentemente disposto da IAF, il termine ultimo per la migrazione dei certificati BS OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018 è da intendersi prorogato al 30 settembre 2021. Per ulteriori informazioni si prega di far riferimento al sito web di IAF.