Esoneri per le aziende certificate sulla parità di genere: la Circolare INPS n. 137/2022

11 gen 2023

Definite tempistiche e modalità per ottenere l’esonero contributivo

Il 27 dicembre 2022 è stata pubblicata la Circolare n. 137 dell’INPS che identifica le istruzioni operative da seguire per la fruizione dell’esonero contributivo definito nel Decreto dello scorso 20 ottobre, legato alla certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022.

Tutti i datori di lavoro privati in possesso della certificazione sulla parità di genere ottenuta entro il 31 dicembre 2022 potranno ottenere l’esonero in oggetto, calcolato sulla contribuzione previdenziale complessivamente dovuta dal datore di lavoro, in misura non superiore all’1% e nel limite massimo di 50.000 euro annui. 

La premialità viene fruita dai datori di lavoro in riduzione dei contributi previdenziali a loro carico e in base ai mesi di validità della certificazione della parità di genere. La soglia massima di esonero della contribuzione riferita al periodo di paga mensile è pari a 4166,66 euro (€ 50.000/12). 

Tempistiche e modalità

Dal 27 dicembre 2022 le aziende certificate in conformità alla UNI/PdR 125:2022 possono presentare la domanda di esonero fino al 15 febbraio 2023.

L’unica modalità ammessa per la richiesta di esonero è compilare il modulo di istanza online “PAR_GEN” predisposto dall’INPS sul sito www.inps.it, nella sezione denominata ‘Portale delle Agevolazioni’. 

L’INPS effettuerà controlli e ispezioni in collaborazione con altri enti quali il Dipartimento per le Pari opportunità, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali per verificare la continua presenza dei requisiti di legge in capo a tutti i datori di lavoro ammessi all’esonero. 

Parità di genere, inclusione e diversità sono alla base dei nostri valori aziendali e siamo costantemente impegnati alla sensibilizzazione e diffusione di questi temi.

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