Esoneri contributivi per le aziende certificate sulla parità di genere

12 dic 2022

UNI/PdR 125:2022: è stato pubblicato il decreto che definisce i criteri e le modalità per accedere alle premialità

Il 20 ottobre 2022 è stato adottato un nuovo decreto interministeriale dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali riguardante le aziende certificate sulla parità di genere.

Si tratta di un’ulteriore spinta alle certificazioni secondo la UNI/PdR 125:2022: le premialità previste aiuteranno le organizzazioni ad adottare gli interventi necessari alla promozione della parità salariale di genere e della partecipazione delle donne al mercato del lavoro.

Il decreto descrive criteri e modalità di accesso agli esoneri contributivi per i datori di lavoro del settore privato che conseguono la certificazione sulla parità di genere.

Infatti, le organizzazioni certificate potranno presentare apposita domanda all’INPS per la fruizione dell’esonero nella misura dell’1% dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di 50.000 euro annui (salvo eventuali riduzioni previste dal decreto). Questo esonero è una premialità importante per valorizzare l’impegno delle aziende alla riduzione della disparità di genere negli ambienti lavorativi.

Siamo impegnati quotidianamente alla sensibilizzazione della parità di genere, sia al nostro interno che verso le aziende, quale sostegno dell’indirizzo nazionale ed europeo sulla lotta alle disparità.

Certificarsi RINA secondo la UNI/PdR 125:2022 fornirà un valore aggiunto a tutte le organizzazioni che intendano perseguire con noi questo ambizioso obiettivo: contattaci subito!