RINA propune o schemă de certificare voluntară al cărui obiectiv este să integreze cerinţele pentru un management al calităţii procesului de recrutare şi plasare cu aspectele introduse de MLC 2006 pentru protejarea personalului navigant.
Convenţiile ILO, MLC 2006, intrate în vigoare la 20 august 2013, stabilesc cerintele minime de protecţie a condiţiilor de muncă şi de viaţă la bord pentru tot personalul navigant.
Regula 1.4 din Convenţie, în special, fixează cerinţele minime care trebuie să fie respectate de către agenţiile care oferă serviciu pentru recrutarea şi plasarea personalului navigant, supus la nenumărate riscuri de comprimare a drepturilor personalului navigant, cărora trebuie să li se acorde o atenţie şi protecţie specială.
Obţinerea unui Certificat de conformitate la Regula 1.4 din MLC 2006: recrutarea şi plasarea personalului maritim din partea agenţiilor private, se poate exercita doar în baza unui sistem reglementat de o licenţă sau de certificare sau o altă formă de reglementare
RINA are o experienţă istorică în sectorul maritim şi este lider la nivel internaţional din punct de vedere al Social Accountability şi protecţia muncitorilor. Este de asemenea Organism Recunoscut de multe Administraţii statale pentru MLC2006 la bordul navelor.
Procesul de certificare prevede un audit iniţial, în caz de rezultat favorabil este emis un Certificat de Conformitate la cerinţele prevăzute de Regula 1.4 din MLC 2006 şi de documentul RINA "ITT-MLC Recruitment and placement requirements". Certificatul este valabil trei ani, perioadă în care se efectuează audituri de supraveghere.
Auditul este desfăşurat de auditori calificaţi pentru MLC 2006 şi însoţiţi de experţi în materie de dreptul muncii, reglementari internaţionale şi gestionarea resurselor umane.
