În fiecare zi, ne străduim să creăm un mediu de lucru în care fiecare persoană se simte respectată și în care identitatea sa este apreciată.
Promovăm o cultură în care oamenii sunt încurajați să dezvolte idei noi, ne pasă de împuternicirea oamenilor, respectând și îmbrățișând ceea ce îi face diferiți. Aceasta înseamnă să celebrăm diferențele și să acordăm o valoare pozitivă diversității la locul de muncă.
Nu tolerăm nici un fel de discriminare și promovăm egalitatea de șanse în fiecare etapă a angajării, de la procesul de angajare și atribuire a rolurilor, de la evaluarea performanței și avansarea în carieră până la o remunerație corectă.
Suntem o companie internațională, conectată digital și multiculturală, în care diversitatea, echitatea și incluziunea sunt factori cheie pentru implicarea angajaților, productivitate, inovare și creștere. Acest lucru este evident în toată activitatea noastră de business și în modul în care colaborăm între noi dar și cu clienții și partenerii.
Ne-am actualizat Politica de diversitate și incluziune pentru a integra cerințele privind sistemul de management al egalității de gen. Pentru a funcționa ca organism de certificare recunoscut de ACCREDIA pentru sectorul egalității de gen, RINA însăși trebuie să-și demonstreze angajamentul față de egalitatea de gen.
Împuternicirea femeilor este un subiect la care ne pasă cu adevărat și ne-am propus următoarele obiective:
În 2023, 33% dintre angajații RINA și 27% dintre managerii noștri, erau femei!
În 2024 ne-am reînnoit calitatea de membru la asociația „Valore D”, la care ne-am alăturat în 2020. Valore D este prima asociație de companii din Italia care promovează egalitatea de gen și o cultură incluzivă în cadrul organizațiilor. Are peste 320 de companii membre care au împreună peste 2 milioane de angajați. Scopul este de a construi o lume profesională fără discriminare. În calitate de membri ai Valore D, avem oportunitatea de a participa la cursuri de formare și dezvoltare pe teme D&I, programe de mentorat intercompany, ateliere de resurse umane și discuții web.
În legătură cu inițiativele de promovare a unei culturi bazate pe protecția demnității persoanelor, în mai 2021 am lansat campania #IRespect. O modalitate de a răspândi un mesaj clar în toată lumea.
Mulți dintre angajatii noștri s-au alăturat acestei campanii, declarând „toleranță zero” pentru orice formă de discriminare și hărțuire la locul de muncă. Iată unii dintre ei care susțin respectul pentru demnitatea fiecărei persoane.
