Generarea unui impact pozitiv prin afaceri responsabile și soluții inovatoare
Planul Strategic de Sustenabilitate al RINA întruchipează viziunea și angajamentul nostru tangibil de a integra sustenabilitatea în fiecare aspect al afacerii noastre. Printr-o strategie structurată, aliniată cu obiectivele ESG și standardele internaționale de top, ne propunem să generăm valoare comună pentru companie și toate părțile interesate. Planul stabilește priorități, acțiuni și indicatori cheie pentru a ghida tranziția către un model de creștere responsabil și inovator, bazat pe soluții de ultimă generație și o abordare de afaceri responsabilă. În acest fel, aducem o contribuție concretă la construirea unui viitor mai echitabil și mai sustenabil.
Planul este structurat în șase direcții strategice, fiecare fiind pe deplin aliniată cu temele materiale ale companiei, identificate printr-o analiză aprofundată. Aceste direcții reprezintă domeniile cheie asupra cărora RINA își concentrează angajamentul de a genera valoare durabilă și de a răspunde concret așteptărilor părților interesate; acestea sunt prezentate în detaliu mai jos.
La RINA, credem că integrarea eticii în strategia noastră corporativă este esențială. Luarea deciziilor etice pune bazele succesului pe termen lung și ajută la atragerea și păstrarea talentelor, clienților și investitorilor.
Publicarea politicilor corporative revizuite privind aspectele ESG
RINA actualizează sau introduce politici privind subiecte legate de sustenabilitate (de exemplu, drepturile omului, mobilitate, consumul de energie) pentru a se alinia cu obiectivele ESG și a asigura conștientizarea părților interesate.
Guvernanța sustenabilității
Un Comitet ESG și un Grup de Lucru interfuncțional supraveghează definirea, implementarea și monitorizarea strategiei ESG a Grupului.
Dublă materialitate
RINA aplică o perspectivă duală (impact și materialitate financiară) pentru a identifica subiectele cheie de sustenabilitate și a le integra în procesul decizional strategic.
Remuneraţie
Comitetului ESG și ai Grupului de lucru este, de asemenea, legată de atingerea a cel puțin unui obiectiv legat de ESG. Până în 2030, acest criteriu de remunerare va fi extins la toți managerii de nivel mediu din Grup care sunt eligibili pentru un MBO.
Implicarea părților interesate
RINA implică activ părțile interesate interne și externe, grupate în grupuri corespunzătoare investitorilor, clienților, capitalului uman, furnizorilor și comunității în general, pentru a le înțelege așteptările, a colecta feedback și a cultiva relații bazate pe încredere și colaborare.
Digitalizare
RINA își propune să integreze tehnologiile digitale în toate serviciile și procesele prin intermediul Fabricii de Inteligență Artificială (AI Factory), nucleul strategiei sale digitale. Această inițiativă se concentrează pe trei domenii principale: inovare la scară largă, soluții bazate pe date și inteligență artificială și unitatea AI Factory.
Inovaţie
RINA adoptă o abordare strategică și proactivă, valorificând dialogul cu comunitățile locale și partenerii pentru a concepe în comun soluții sustenabile. Această metodă facilitează acceptarea proiectelor și atenuează riscurile, creând rețele de colaborare capabile să abordeze provocările unei piețe în continuă evoluție.
Sănătate și siguranță
RINA promovează o cultură a sănătății și securității în muncă prin intermediul sistemelor certificate ISO, al evaluărilor riscurilor, al raportării anonime și al formării și comunicării continue.
Drepturile Omului
Un grup de lucru dedicat elaborează un Plan de acțiune pentru drepturile omului, care reflectă angajamentul etic și hotărârea companiei de a promova și proteja drepturile fundamentale în fiecare aspect al activităților sale.
Securitate cibernetică
RINA implementează sisteme certificate ISO 27001, MFA, instrumente anti-phishing și monitorizare continuă pentru a proteja infrastructura digitală.
Confidențialitate
Gestionarea etică a datelor este integrată în strategia ESG prin intermediul platformelor de consimțământ și al evaluărilor riscurilor legate de confidențialitate pentru a construi încredere și reziliență.
Integritate și combaterea mitei
RINA a implementat un sistem de management pentru prevenirea corupției, a cărui conformitate cu standardele ISO 37001 este certificată pentru RINA SpA, RINA Services SpA, RINA Consulting și RINA PT Indonesia.
Due Diligence privind reputația
O platformă de screening permite evaluarea riscurilor terților pentru a preveni daunele juridice, financiare și de reputație.
Transformare IT
RINA își modernizează peisajul IT cu strategii cloud-first, integrare AI și noi platforme pentru a spori eficiența și furnizarea de servicii.
RINA integrează sustenabilitatea în lanțul său de aprovizionare, încurajând furnizorii să adopte practici sustenabile, atât din perspectiva mediului, cât și a guvernanței sociale.
Sustenabilitatea lanțului de aprovizionare
RINA evaluează performanța ESG a furnizorilor prin intermediul unor platforme precum Ecovadis și Open-es, aplicând praguri și acțiuni corective, iar ulterior utilizând platforma digitală RINA Sphere, concepută pentru a optimiza și digitaliza întregul proces al lanțului de aprovizionare, cu un accent puternic pe transparență, eficiență și sustenabilitate.
Acorduri de reducere a emisiilor cu furnizorii
RINA implică furnizorii în eforturile sale de decarbonizare prin cartografierea emisiilor și stabilirea obiectivelor de reducere utilizând instrumentul Carbon Action Manager (CAM) de la Ecovadis.
RINA se angajează să reducă emisiile de gaze cu efect de seră, în conformitate cu obiectivele Acordului de la Paris și ale inițiativei Science Based Targets (SBTi).
Actualizarea flotei auto a companiei
Tranziția către o listă de mașini complet electrice până în 2028, cu o fază intermediară care să includă vehicule hibride și cu motor HVO.
Puncte de încărcare
RINA intenționează să instaleze 30 de stații de încărcare în principalele sale sedii din Italia și va extinde instalațiile la sedii majore din străinătate și de dimensiuni medii până în 2030. Angajaților li se va oferi, de asemenea, opțiunea de a instala încărcătoare de perete acasă în condiții favorabile.
Politici de călătorie și călătorii de afaceri
Reducerea la minimum a călătoriilor neesențiale, promovarea instrumentelor digitale și adoptarea unor criterii de sustenabilitate pentru călătorii și cazare.
Mobilitate și naveta
Acasă-serviciu Încurajarea transportului durabil pentru naveta acasă, cu stimulente financiare și servicii de partajare a bicicletelor.
Achiziționarea de energie electrică din surse regenerabile
Până în 2030, RINA se va aproviziona cu energie electrică exclusiv din surse regenerabile, acolo unde sunt disponibile.
Electrificarea birourilor
Tranziția de la sistemele bazate pe combustibili fosili la soluții electrice curate și eficiente până în 2030.
Eficiență energetică în birouri
Îmbunătățiri ale eficienței energetice în birouri până în 2030.
RINA consideră esențială promovarea diversității, echității, incluziunii și apartenenței (DEIB) și investițiile în oamenii săi, asigurând un mediu de lucru incluziv și respectuos prin programe de formare și dezvoltare.
Află mai multe despre strategia RINA DEI&B aici.
Instruire în domeniul sustenabilității
RINA va oferi instruire ESG atât obligatorie, cât și opțională, online și față în față, pe teme ESG pentru a crește gradul de conștientizare și a dezvolta competențe, susținută de sondaje și ateliere de co-design.
Planul strategic DEI&B
Planul strategic DEIB 2030 promovează diversitatea, echitatea, incluziunea și apartenența prin programe specifice privind genul, generația, geografia, sănătatea mintală, dizabilitatea, parentalitatea și incluziunea persoanelor LGBTQIA+.
Antrenament
RINA oferă învățare continuă prin intermediul Academiei Digitale și al unor cursuri personalizate, cu o nouă strategie 2025–2030 pentru a alinia conținutul la nevoile în continuă evoluție ale pieței.
Evaluarea performanței
Un proces anual structurat include stabilirea obiectivelor, evaluări și feedback, permițând identificarea nevoilor de formare și alinierea acestora cu obiectivele strategice.
Sondaj de implicare
O inițiativă bienală de monitorizare a implicării angajaților și de îmbunătățire a mediului de lucru, sprijinind retenția talentelor și dezvoltarea profesională.
Promovăm bunăstarea angajaților noștri prin programe care susțin sănătatea fizică și mintală, încurajăm echilibrul dintre viața profesională și cea personală și promovăm o cultură corporativă care valorizează cu adevărat bunăstarea oamenilor.
Bunăstare socială
RINA oferă o gamă largă de beneficii, inclusiv asigurări de sănătate, de viață, stomatologice și oftalmologice, planuri de pensii, training, vouchere, burse și servicii de asistență psihologică.
Echilibrul dintre viața profesională și cea personală
Programul de lucru flexibil, munca la distanță, concediul parental prelungit și sprijinul pentru nevoile personale sunt oferite pentru a ajuta angajații să echilibreze responsabilitățile profesionale și personale.
Voluntariat corporativ
Angajații sunt încurajați să participe la activități de voluntariat sociale, de mediu și culturale, cu concediu plătit și sprijin organizațional.
La RINA, prețuim dialogul deschis și transparent. Împărtășim în mod regulat actualizări despre activitățile noastre ESG, atât interne, cât și externe.
Plan editorial intern și eveniment privind sustenabilitatea
RINA publică un nou plan editorial pentru a promova strategia ESG, cu scopul de a informa și implica angajații cu privire la inițiativele, rezultatele și cele mai bune practici ESG ale companiei și ale părților interesate.
