Donne e lavoro: misurare la parità di genere

Governi e istituzioni si stanno impegnando più che mai a facilitare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, con misure volte a ridurre le discriminazioni di genere in termini di opportunità di crescita professionale, retribuzione e conciliazione dei tempi vita-lavoro a supporto della genitorialità e del carico di cura, spesso affidato alle donne. 

Ad oggi, nessuno Stato membro dell’UE ha raggiunto la parità tra uomini e donne nel contesto lavorativo. Per quanto riguarda l’Italia, il World Economic Forum la classifica solo al 63esimo posto su 153 nella classifica del gender gap. Mentre, secondo il Gender Equality Index dello Eige-European Institute for Gender Equality, l’Italia si colloca attualmente al 14esimo posto, con un punteggio di 63,5 punti su 100, inferiore di 4,4 punti alla media UE.