Dal 14 aprile 2026 è disponibile la nuova UNI/PdR 192:2026, la prassi di riferimento che introduce un sistema di gestione dedicato alle organizzazioni che implementano misure volte a favorire la conciliazione vita familiare e lavoro.
Si tratta di un passo concreto per le organizzazioni che vogliono strutturare politiche efficaci di welfare, inclusione e benessere organizzativo a sostegno della famiglia, con attenzione specifica alla maternità, alla paternità e ai carichi di cura familiare.
La prassi definisce indicatori qualitativi e quantitativi (KPI) per monitorare continuità di carriera, flessibilità organizzativa e supporto a genitorialità e caregiver.
Inoltre, il Decreto-legge 30 aprile 2026 n. 62 (“Decreto Lavoro”), all’art. 6 prevede per le aziende certificate uno sgravio contributivo fino all’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite di 50.000 € annui.
RINA supporta le organizzazioni per l’attività di certificazione di terza parte indipendente.
La certificazione UNI/PdR 192 ha una validità di tre anni a condizione che sia superato in modo efficace l’audit di sorveglianza annuale.
