La capacità di conciliare vita familiare e lavoro è sempre più centrale nelle strategie di welfare e sostenibilità sociale delle organizzazioni. Politiche dedicate alla genitorialità, ai caregiver e alla flessibilità possono infatti essere inserite all’interno di un sistema strutturato, basato su obiettivi e indicatori misurabili.
In questo contesto, RINA ha ottenuto l’accreditamento Accredia per la certificazione secondo la UNI/PdR 192:2026, la Prassi di Riferimento dedicata ai sistemi di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro. L’accreditamento consente agli organismi accreditati di attestare la conformità dei sistemi di gestione aziendali ai requisiti previsti dalla Prassi.
La UNI/PdR 192:2026 introduce un modello di gestione che permette alle organizzazioni di definire e monitorare politiche dedicate a maternità e paternità, caregiver, welfare aziendale, salute e benessere, flessibilità organizzativa e continuità di carriera.
il sistema prevede la definizione di una politica e di un piano strategico, supportati da KPI qualitativi e quantitativi per verificare l'attuazione delle misure di conciliazione, monitorarne i risultati e promuovere il miglioramento continuo.
Ottenere la certificazione UNI/PdR 192:2026 consente quindi alle organizzazioni di:
La Legge n. 112/2026, di conversione del D.L. n. 62/2026 prevede per le organizzazioni certificate uno sgravio fino all’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, entro il limite massimo di 50.000 euro annui per impresa. L'applicazione della misura è subordinata ai decreti attuativi e alle istruzioni operative INPS.
La UNI/PdR 192:2026 presenta inoltre elementi di complementarità con la UNI/PdR 125 sulla parità di genere. Le organizzazioni già certificate secondo la UNI/PdR 125 possono valorizzare processi, KPI e strumenti già esistenti nell’implementazione del nuovo sistema di gestione per la conciliazione vita-lavoro.
Con il nuovo accreditamento Accredia, RINA consolida la propria offerta nell’ambito della certificazione dei sistemi di gestione legati alla sostenibilità sociale, al welfare e al benessere organizzativo, attraverso una valutazione indipendente e accreditata.
