Environmental, Social e Governance

ESG è un acronimo che  si riferisce a tre dimensioni della sostenibilità: quella ambientale, quella sociale e quella della governance (Environmental, Social, Governance).

Sono gli aspetti a cui si fa riferimento quando si valuta la sostenibilità delle organizzazioni, in particolare la loro capacità di allinearsi ad una serie di requisiti fondamentali per lo sviluppo sostenibile dal punto di vista economico, ambientale, sociale e di governance aziendale. Le attività di valutazione della conformità prendono contemporaneamente in considerazione aspetti economici, ambientali, sociali e di etica che si intrecciano in un circolo virtuoso.

Nella sfera Ambientale (E) rientrano i servizi di valutazione che esaminano il modo in cui un’organizzazione contribuisce alla tutela e alla gestione dell’ambiente, tra cui la gestione dei rifiuti, delle emissioni, della tutela del suolo e sottosuolo, della mitigazione e dell’adattamento ai cambiamenti climatici, oltre alla valutazione delle performance ambientali raggiunte dall'organizzazione stessa.

Nella sfera Sociale (S) rientrano i servizi di valutazione che esaminano l’impatto e la relazione di un’organizzazione con il territorio, con le persone, i dipendenti, i fornitori, i clienti e, più in generale, con le comunità con cui opera o con cui è in relazione. La valutazione delle performance sociali comprende anche l'analisi del contributo dell'organizzazione alla Health and Well Being delle parti interessate, ovvero la qualità della vita, il rispetto dei diritti umani, la soddisfazione dei bisogni e le opportunità di sviluppo.

Nella sfera della Governance (G) rientrano i servizi di valutazione della strategia di un’organizzazione. Le principali tematiche esaminate riguardano la remunerazione dei dirigenti, il rispetto dei diritti degli azionisti, la trasparenza delle decisioni e delle scelte aziendali e il rispetto delle minoranze, oltre alla valutazione delle performance relative alla governance raggiunte dall'organizzazione stessa.