Verifica dell’applicazione delle Linee Guida ISO 26000 sulla Responsabilità Sociale delle Organizzazioni
Le Linee Guida ISO 26000 nascono con l’obiettivo di fornire indicazioni su come attuare la responsabilità sociale, ovvero sui principi che un'organizzazione dovrebbe integrare e mettere in pratica nelle sue attività e nelle relazioni con tutte le parti interessate.
I principi di responsabilità sociale includono:
L'integrazione della Responsabilità Sociale nella propria organizzazione si traduce in benefici rispetto a:
Il processo di assessment ISO 26000 termina, indipendentemente dall'esito della valutazione, con il rilascio di un attestato e di un rapporto che indichi i punti di forza e le aree di miglioramento della gestione attuale dell'organizzazione.
In caso di assessment annuali, la continuità del processo di valutazione garantisce ulteriori benefici:
RINA, forte di una pluriennale esperienza nella certificazione della Responsabilità Sociale, fornisce alle organizzazioni un assessment completo e con un alto grado di approfondimento.
Qual è il target di organizzazioni ideale per l'assessment ISO 26000:2010?
La norma è rivolta a chiunque intenda migliorare le proprie prestazioni in materia di responsabilità sociale e/o integrare quest'ultima nel proprio attuale sistema di gestione.
La ISO 26000:2010 è certificabile?
ISO 26000 non è uno standard per i sistemi di gestione: la Linea Guida è stata creata a scopi di supporto e sviluppo e non a scopi certificativi.
L'attestato rilasciato da RINA ha una validità nel tempo?
Per gli attestati rilasciati da RINA, contrariamente ai certificati, non è prevista una scadenza o obbligo di rinnovo periodico. Tuttavia è consigliata una valutazione periodica (per esempio con cadenza annuale) per dare un'adeguata continuità al processo di valutazione.
