Da Agenda 2030 da ONU e das Orientações da União Europeia até o PNRR (Plano Nacional de Recuperação e Resiliência) lançado em abril de 2021 pelo governo Draghi, o objetivo de “diversidade e inclusão” e, mais especificamente, o de “igualdade de gênero”, estão hoje entre as principais prioridades de instituições nacionais e internacionais.
A ISO, Organização Internacional de Normalização (International Organization for Standardization), fez a sua contribuição para resolver essas questões ao publicar em 4 de maio de 2021 a norma ISO 30415:2021 – Gestão de recursos humanos – diversidade e inclusão, cuja certificação pode ser obtida por meio de seu cumprimento.
O RINA contribui para enriquecer o panorama das ferramentas de avaliação da igualdade de gênero por meio da definição de um esquema chamado “Avaliação da igualdade de gênero”, construído em parceria com a Unitelma Sapienza, que pode preparar as organizações para a certificação de igualdade de gênero exigida pela Missão Nº 5 do PNRR.