Diversidade & Inclusão

Todos os dias, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta respeitada e onde sua identidade seja valorizada.

Promovemos uma cultura onde as pessoas são estimuladas a desenvolver novas ideias, nos preocupamos em empoderar as pessoas, respeitando e abraçando o que as diferencia. Isso significa celebrar nossas diferenças e valorizar positivamente a diversidade no local de trabalho.
 
Não toleramos nenhum tipo de discriminação e promovemos a igualdade de oportunidades em todas as etapas do trabalho, desde o processo de aquisição de talentos e atribuição de cargos, da avaliação de desempenho e progressão na carreira até a remuneração justa.

Somos uma empresa internacional, conectada digitalmente e multicultural, onde a diversidade e a inclusão são os principais impulsionadores do engajamento, produtividade, inovação e crescimento dos funcionários. É evidente em todas as nossas atividades comerciais e na forma como colaboramos uns com os outros, clientes e parceiros.

Atualizamos nossa Política de Diversidade & Inclusão para integrar os requisitos da diretriz italiana Uni PdR 125:2022 sobre o sistema de gestão da igualdade de gênero. Para atuar como organismo de certificação reconhecido pela ACCREDIA para o setor de igualdade de gênero, o RINA deve demonstrar seu compromisso com a igualdade de gênero.

O que Diversidade e Inclusão significam para nós 

Empoderamento Feminino

O Empoderamento Feminino é um tema que realmente nos preocupa e nos propusemos os seguintes objetivos:

• por um lado, aumentar o número de colegas do sexo feminino em STEM e em cargos de Liderança 
• por outro, atuar desde a fase inicial, com palestras em escolas e universidades e programas de colocação profissional de jovens, de forma a incentivá-las a seguir o seu percurso escolar.

Em 2023, 33% dos funcionários do RINA são mulheres e 27% de nossos principais executivos são mulheres!