Historie pracowników z całego świata
Rini Rahmalia
Singapore Hub Human Resources Manager
Kiedy wartości są dzielone w sposób otwarty i uczciwy, udaje nam się stworzyć kulturę empatii, integracji i szacunku, co prowadzi do większego docenienia różnorodności i ograniczenia konfliktów. W ten sposób możemy podejmować decyzje i działania zgodne z naszymi osobistymi przekonaniami i zasadami. Jak przekazywać te wartości w pracy? Podczas komunikowania się z innymi stawiam na aktywne słuchanie, zwracając uwagę na ich reakcje i informacje zwrotne. Wierzę też, że „czyny są ważniejsze niż słowa”, dlatego staram się postępować zgodnie z moimi osobistymi przekonaniami.
Andrea Bombardi
Carbon Reduction Excellence Executive Vice President
Dlaczego współpraca i zaufanie?
Jedność to siła, na zmieniającym się rynku, potrzebne są wzajemne kompetencje, aby pozostać zauważonym. Dodatkowym atutem jest „zwinne” podejście, skracanie linii, łączenie różnych funkcji, mieszanie doświadczonych i młodych ludzi, łączenie głębokich kompetencji ze świeżymi pomysłami. Oznacza to, że każdego dnia uczysz się czegoś od wszystkich współpracujących, ufających sobie nawzajem i wspólnie decydujących, o tym co jest lepsze dla RINA.
Jedna drużyna, jeden cel!
Jedność to siła, na zmieniającym się rynku, potrzebne są wzajemne kompetencje, aby pozostać zauważonym. Dodatkowym atutem jest „zwinne” podejście, skracanie linii, łączenie różnych funkcji, mieszanie doświadczonych i młodych ludzi, łączenie głębokich kompetencji ze świeżymi pomysłami. Oznacza to, że każdego dnia uczysz się czegoś od wszystkich współpracujących, ufających sobie nawzajem i wspólnie decydujących, o tym co jest lepsze dla RINA.
Jedna drużyna, jeden cel!
