RINA składa się ze spółki dominującej, RINA S.p.A., która jest grupą holdingową kontrolującą główne udziały subholdingowe RINA Services S.p.A., RINA Consulting S.p.A.oraz RINA Prime Value Services S.p.A. W celu zapewnienia zgodności z mającymi zastosowanie zasadami uznawania, autoryzacji, powiadamiania i akredytacji, w tym z zasadami dotyczącymi zarządzania bezstronnością, udziały cząstkowe podlegają zarządzaniu i koordynacji przez grupę holdingową w obszarach finansów, administracji, strategii, organizacji, zarządzania i ciągłości działania. Natomiast decyzje techniczne i operacyjne pozostają w wyłącznej gestii udziałów kapitałowych i spółek znajdujących się pod ich kontrolą.
Filary modelu zarządzania RINA:
Ścisły podział obowiązków pomiędzy organami zarządzającymi, wraz z oceną ryzyka bezstronności w celu identyfikacji i zarządzania bezstronnością oraz ryzykiem wystąpienia konfliktu interesów w relacjach spółki, zapewnia zgodność z obowiązującymi zasadami bezstronności. Opracowaliśmy model organizacyjny i zarządczy, który na przestrzeni lat został skontrolowany i zatwierdzony przez najsurowszych kontrolerów, w tym Komisję Europejską, Europejską Agencję Bezpieczeństwa na Morzu, włoską jednostkę akredytującą Accredia i wiele innych jednostek akredytujących na całym świecie.
RINA certyfikowała swój system zarządzania antykorupcyjnego zgodnie z normą ISO 37001:2016.
Firmy RINA przyjmują i wdrażają Systemy Zarządzania Jakością zgodne z normą ISO 9001.
W odniesieniu do bezpieczeństwa informacji, RINA przyjmuje certyfikowany system zarządzania zgodnie z normą ISO 27001:2013.
Organ kontrolny jest odpowiedzialny za model organizacyjny, zarządzania i kontroli, który ma na celu zminimalizowanie odpowiedzialności administracyjnej osób prawnych. Jednostka monitoruje stosowanie kodeksu etyki, wykorzystując dane i informacje zgromadzone przez jednostkę audytu wewnętrznego lub od informatorów. Wydaje również wiążące opinie na temat jego interpretacji, przeprowadza okresowe przeglądy i proponuje organowi zarządzającemu potrzebne zmiany.