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Che cos’è la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022? Si tratta delle linee guida che deve avere un sistema di gestione per la parità di genere ed è il frutto dell’importante lavoro tra diverse entità, tra cui Inclusione Donna.
Nella prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 sono specificate le tematiche da affrontare per supportare l’empowerment femminile all’interno dei percorsi di crescita aziendale, evitare stereotipi o discriminazioni, e riorientare la cultura aziendale in modo che possa essere sempre più inclusiva e rispettosa delle competenze femminili.
RINA fornisce servizi di assistenza tecnico-professionale mirati alla definizione e all’implementazione del Sistema di Gestione, secondo la prassi UNI/PdR 125:2022. Il servizio prevede:
Per garantire i principi di indipendenza e imparzialità ed evitare qualunque influenza sulle valutazioni di conformità svolte sotto accreditamento, le società appartenenti al gruppo RINA hanno adottato una governance e un modello organizzativo che garantisce la separazione delle attività delle società che si occupano di testing, ispezione e certificazione (per le quali RINA Services S.p.A. rappresenta la capogruppo) e delle società che si occupano di consulenza ingegneristica (per le quali RINA Consulting S.p.A. costituisce la capogruppo). Inoltre, RINA ha sviluppato e implementato misure di salvaguardia aggiuntive per la gestione di qualunque minaccia all’imparzialità. Consulta la pagina dedicata per maggiori informazioni.
