L'approccio collaborativo di RINA con le università
06 set 2023
Coltivare talento, innovazione e sviluppo delle competenze per i leader del futuro
Al centro del nostro business si trova l'esperienza e la conoscenza dei nostri professionisti. Nel corso degli anni, RINA ha implementato un ambizioso piano di recruiting che mira ad attrarre non solo individui esperti, ma anche giovani e talentuosi neolaureati con il potenziale per diventare i leader del futuro.
Stiamo creando accordi di collaborazione con rinomate università italiane per identificare e formare nuovi talenti. Queste partnership facilitano lo sviluppo di iniziative formative mirate che rispondono ai trend e alle esigenze di un mercato in evoluzione.
Questi accordi quadro si basano su tre pilastri principali.
1. Sviluppo della conoscenza e dell'innovazione
Unendo competenze ed esperienze aziendali e accademiche, promuoviamo l'innovazione, alimentiamo le idee e sosteniamo progetti avviati da spin-off universitari. La nostra collaborazione con le università comprende:
- Condivisione di insight tecnologici e identificazione delle priorità di ricerca.
- Definizione delle specifiche esigenze tecnologiche e di innovazione nei settori in cui l'università può contribuire.
- Sviluppo di progetti di ricerca e innovazione finanziati.
- Richiesta e implementazione di consulenze tecniche e scientifiche su temi specifici.
- Creazione e accesso a infrastrutture e laboratori di ricerca.
- Valutazione del nostro interesse per brevetti e spin-off sviluppati all'interno dell'università.
2. Orientamento e recruiting
Il nostro obiettivo è sensibilizzare i giovani sulle concrete opportunità di lavoro nei settori globali e in rapida crescita. I nostri sforzi collaborativi comprendono:
- Svolgimento di presentazioni aziendali presso le scuole superiori per indirizzare giovani laureati verso lauree STEM.
- Presentazioni aziendali e testimonianze nei corsi di studio per evidenziare i profili professionali specifici che cerchiamo nei vari settori di interesse.
- Organizzazione di visite aziendali per piccoli gruppi di studenti.
- Collaborazione con le università per pianificare ed eseguire azioni di informazione, orientamento e recruiting.
- Partecipazione ai Career Day universitari con slot dedicati.
- Condivisione dei profili degli studenti universitari in procinto di laurearsi con RINA per agevolarne l'inserimento nel mondo del lavoro.
3. Sviluppo delle competenze
Collaboreremo con le università per favorire lo sviluppo di competenze specializzate. Le aree di collaborazione includono:
- Programmi di stage curriculari ed extracurriculari presso RINA.
- Co-progettare programmi di laurea magistrale universitaria e corsi di formazione per i neolaureati.
- Fornire testimonianze, lezioni e presentazioni da parte di professionisti e manager nei corsi di laurea, laurea magistrale e dottorato.
- Creazione di moduli di formazione sulla gestione dei progetti e sull'amministrazione di ordini di lavoro in contesti multiculturali per studenti di diversi programmi di studio.
- Sviluppo di programmi di tesi interdisciplinari dedicati al settore in collaborazione con tutor universitari e aziendali.
- Co-progettazione di sfide per gli studenti su argomenti di interesse aziendale specifico.
Abbiamo già stipulato accordi con diverse università rinomate, tra cui l'Università di Genova, l'Università Sapienza di Roma, l'Università Unitelma Sapienza di Roma, l'Università Roma Tre, l'Università Bocconi di Milano, l'Università di Trieste, l'Università di Pisa, l'Università Parthenope di Napoli, il Politecnico di Bari e l'Università del Salento.
Inoltre, siamo attivamente impegnati in discussioni con vari contatti universitari per espandere la nostra rete di istituti partner in tutto il paese. Attualmente siamo nel processo di finalizzazione di accordi con entità come il Politecnico di Milano, il Politecnico di Torino, l'Università di Pavia, l'Università di Padova, l'Università Federico II di Napoli, l'Università Tor Vergata, l'Accademia RCS e l'Università Luiss Guido Carli.
