La norma “ISO 30415:2021 – Human Resources Management – Diversity, Equity and Inclusion” è la Linea Guida di riferimento che supporta le Organizzazioni ad integrare nei propri sistemi di gestione i principi della valorizzazione delle diversità e della propria capacità di essere una azienda inclusiva.
RINA fornisce un servizio di Attestazione di parte terza della capacità di un’azienda di valorizzare la diversità nell'ambiente di lavoro (genere, razza, disabilità, cultura…) favorendo l’inclusione.
Ottenere un’attestazione permette alle aziende di comunicare ai propri stakeholders il proprio impegno di inclusione.
Focus normativo
Pubblicata a maggio 2021 da ISO (International Organization of Standardization), la norma ISO 30415:2021 ha stabilito le linee guida per i processi tipici di gestione delle Risorse Umane HR che possono essere orientati alla valorizzazione delle diversità: pianificazione della forza lavoro, remunerazione, assunzione, inserimento, apprendimento e sviluppo, ecc.
Risulta articolata in azioni, misure e risultati in modo da fornire all’azienda un quadro completo dei flussi di attività da prendere in considerazione nello sviluppo del sistema.
Iter di attestazione ISO 30415:2021 HR Diversity, Equity & Inclusion
- compilazione del questionario informativo o raccolta informazioni
- ricezione dell’offerta tecnico-economica che, una volta accettata, costituisce il contratto di erogazione del servizio
- svolgimento attività di audit (on-site e/o off-site) e relativo rilascio di report finale
- in caso di buon esito delle fasi precedenti, viene valutata l’emissione dell’attestato da parte di un Decision Maker indipendente
- in caso di buon esito delle fasi precedenti, viene emesso l’attestato di conformità
In seguito al rilascio dell’attestato, a cadenza annuale dalla data di prima attestazione dovranno essere effettuate le “Verifiche di Sorveglianza”. La durata dell’attestazione ISO 30415 è pari a 3 anni, rinnovabile al termine del triennio.
I vantaggi di ottenere un riconoscimento del proprio impegno
I vantaggi che offrono i nostri servizi in ambito DEI, quale l’Attestazione ISO 30415, consistono nell’ottenimento di un documento emesso da Organismo indipendente, ufficialmente riconosciuto, che testimonia l’effettiva rispondenza del sistema dell’impresa ai requisiti previsti dagli standard di riferimento. Un’organizzazione che sceglie di adottare un modello di gestione della diversità e una misurazione del livello di integrazione dei principi della gender equality nelle sue procedure è in grado di differenziarsi dalla concorrenza meno qualificata e accrescere la propria visibilità e competitività, assicurando un maggiore orientamento di tutte le funzioni verso la sempre maggiore inclusività e la valorizzazione delle risorse indipendentemente dal loro genere.
Perché scegliere RINA?
RINA è accreditata da ACCREDIA, ANAB e INMETRO per il rilascio di attestati di conformità sui principali Sistemi di Gestione, per vari settori merceologici e per gli schemi di certificazione a essi collegati ed è partner di Unitelma Sapienza sulle tematiche relative alla parità di genere. Inoltre, RINA è una realtà globale, leader del settore delle certificazioni che basa il proprio lavoro sull’eccellenza e l’esperienza dei proprio professionisti. Vanta una competenza riconosciuta a livello nazionale ed internazionale occupandosi, di un ampio spettro di normative operando nella più totale trasparenza e professionalità.
