Negli ultimi anni, lo sviluppo della Diversity, Equity & Inclusion si è posto come condizione essenziale per la crescita delle imprese e la promozione di efficienza e competitività anche in Italia.
Le aziende che si pongono come obiettivo il benessere delle persone, la tutela dell’ambiente e il conseguente incremento dei livelli di produttività sono oggi chiamate ad attivare un cambio di paradigma, al tempo stesso sociale ed organizzativo, tendente verso una cultura dell’uguaglianza, diversità e inclusione.
RINA offre alle realtà che vogliono intraprendere un percorso di implementazione di pratiche e politiche DEI un’offerta integrata di servizi di consulenza e certificazione sulla Linea Guida «ISO 30415:2021» e UNI/PdR 125:2022, un processo di assessment privato e formazione.
In ambito formativo RINA ha sviluppato prodotti volti a supportare aziende e professionisti nello sviluppo e integrazione di una cultura aziendale basata sulla DEI. I corsi proposti hanno l’obiettivo di accrescere nei partecipanti la consapevolezza e l’importanza di queste tematiche nei contesti organizzativi, con lo scopo di comprenderne le opportunità fornendo conoscenze e strumenti per implementare un sistema di gestione.
- Migliorare internamente il livello di consapevolezza e conoscenza sui temi DEI, sviluppando le competenze necessarie per valorizzare la diversità, ampliando la capacità di inclusione e consentendo al personale di contribuire attivamente allo sviluppo di una cultura di uguaglianza e integrazione;
- Integrare il tema DEI nelle proprie procedure, favorendo l'applicazione dei requisiti e l’individuazione di eventuali gap da colmare rispetto alle politiche attuate;
- Comunicare agli stakeholder la scelta strategica di agire secondo gli standard internazionali vigenti come dimostrazione di impegno sul tema.
