Obtenga la certificación SA8000 y demuestre su compromiso con la ética, los derechos humanos y la sostenibilidad
En un contexto en el que los trabajadores, los inversores y las cadenas de suministro exigen una mayor transparencia sobre las condiciones laborales y el respeto de los derechos humanos, la certificación SA8000 es una herramienta estratégica reconocida internacionalmente para demostrar el compromiso de una organización con la gestión responsable de los aspectos sociales.
La nueva edición de 2026 refuerza el enfoque basado en el sistema de gestión y en la diligencia debida en derechos humanos, exigiendo a las organizaciones identificar, prevenir, mitigar e informar sobre los impactos adversos reales y potenciales en los derechos humanos relacionados con el trabajo decente. Este enfoque no solo afecta a las actividades internas de la organización, sino también a las relaciones comerciales directas e indirectas a lo largo de toda la cadena de valor.
Por tanto, SA8000:2026 exige a las organizaciones evaluar los impactos que puedan causar, a los que puedan contribuir o con los que puedan estar directamente vinculadas a través de sus actividades, productos, servicios o relaciones comerciales. De este modo, la certificación respalda un enfoque estructurado y preventivo centrado en la mejora continua del desempeño social.
RINA presta la certificación SA8000:2026 de conformidad con los requisitos del organismo de acreditación SAAS aplicables a las entidades de certificación.
El proceso incluye:
RINA es una entidad de certificación acreditada por SAAS para la certificación SA8000 y es un socio fiable para gestionar el proceso de certificación y transición. Combinamos experiencia específica en auditorías sociales con una sólida trayectoria en códigos de conducta, evaluaciones de responsabilidad social y sistemas de gestión, garantizando un enfoque pragmático, independiente y alineado con las mejores prácticas internacionales.
Cualquier organización, independientemente del sector o del tamaño, que desee garantizar y demostrar el cumplimiento de los requisitos sociales establecidos por la norma.
Mediante una auditoría de certificación realizada por una entidad acreditada, que verifica la conformidad del sistema de gestión con los requisitos de la norma.
A partir del 1 de enero de 2027, las nuevas certificaciones y renovaciones deberán realizarse conforme a SA8000:2026. Las organizaciones ya certificadas conforme a SA8000:2014 deberán completar la transición antes del 31 de mayo de 2029 para permanecer dentro del sistema. A partir del 1 de junio de 2029, cualquier certificado SA8000:2014 que siga vigente será retirado.
Las organizaciones ya certificadas deberán completar el curso de SAI “Getting Started with SA8000:2026 and Due Diligence” y la correspondiente autoevaluación SA8000:2026 antes del 31 de diciembre de 2026, garantizando su correcta asociación con el código ORG# en la base de datos de SAI.
No. La transición puede realizarse únicamente durante la auditoría de recertificación. Si la renovación natural está prevista después del 31 de mayo de 2029, será necesario planificar una renovación anticipada.
SA8000:2026 fortalece el sistema de gestión y el enfoque de debida diligencia en materia de derechos humanos, con mayor atención a los derechos humanos, el trabajo decente, la participación de los trabajadores y las partes interesadas, la gestión de los impactos reales y potenciales, y las relaciones a lo largo de la cadena de valor. La nueva edición tiene como objetivo hacer que la responsabilidad social sea más integrada, preventiva y orientada a la mejora continua.
La información sobre el cronograma y los requisitos de la transición está disponible en la página de RINA dedicada a la transición a SA8000:2026. También puede consultar el cronograma oficial publicado por SAI en su sitio web: Cronograma del Programa de Certificación SA8000®.
