El webinar ofrece una lectura clara, sistemática y actualizada de la Directiva UE 2023/970, que introduce nuevas obligaciones de transparencia retributiva para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
La normativa, que deberá transponerse antes del 7 de junio de 2026, prevé obligaciones graduales en función del tamaño de la empresa, como la elaboración de informes sobre la brecha salarial de género, con impactos progresivos en las organizaciones. De este modo, la transparencia se convierte en una parte integral de los procesos de RR. HH., desde la selección hasta la gestión de las carreras profesionales y de las políticas retributivas.
Durante el webinar se analizarán los cuatro ámbitos clave introducidos por la Directiva UE 2023/970:
El encuentro tiene también como objetivo ilustrar las implicaciones organizativas y de gobernanza para las empresas, así como los puntos de convergencia con herramientas de referencia como la como la ISO 53800 y las directrices ISO 30415, en una óptica de coherencia de los sistemas de gestión.
Participar en el webinar significa comprender las obligaciones de la Directiva UE 2023/970, evaluar el nivel de preparación de la propia organización y anticipar riesgos e impactos, transformando una obligación normativa en una oportunidad de crecimiento.
El webinar tiene como objetivo ofrecer una visión clara y sistemática de la nueva normativa, permitiendo a las organizaciones anticipar los cambios requeridos y comprender sus implicaciones en los procesos internos.
El webinar está dirigido a empresas y organizaciones de la UE, a HR Managers y responsables de recursos humanos implicados en la selección y en las políticas retributivas, así como a asesores laborales y juristas de empresa interesados en los impactos de la Directiva UE 2023/970 y en las adaptaciones normativas.
