Certificação
Promover diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas organizações exige mais do que boas intenções, requer governança estruturada, resultados mensuráveis e uma cultura baseada em responsabilidade e transparência.
Com o objetivo de alinhar suas práticas internas aos padrões internacionais, a AeC buscou a certificação na norma ISO 30415:2021 – Gestão de Recursos Humanos: Diversidade e Inclusão, que define princípios e requisitos para sistemas de gestão inclusivos.
O desafio consistiu em avaliar e validar todos os processos de gestão de pessoas, do recrutamento à promoção, garantindo a conformidade com a estrutura da ISO 30415 e comprovando o compromisso da AeC com um ambiente de trabalho mais justo, representativo e inclusivo.
O RINA conduziu uma auditoria independente de conformidade, avaliando as práticas de gestão de pessoas e cultura organizacional da AeC.
A avaliação incluiu:
Durante a auditoria, o RINA verificou critérios como representatividade, transparência nos critérios de avaliação de desempenho, equilíbrio de oportunidades e alinhamento às exigências da ISO 30415:2021.
Como resultado, a AeC tornou-se a primeira empresa brasileira certificada segundo a norma ISO 30415:2021, um marco que reconhece seu compromisso com a inclusão, a equidade e o respeito à diversidade.
A certificação comprovou a capacidade da AeC de integrar os princípios de DEI em todas as áreas de gestão de pessoas, estabelecendo uma governança mensurável e promovendo uma cultura organizacional inclusiva.
Entre os principais resultados:
Esse resultado demonstra que a certificação em diversidade vai além de metas numéricas, ela requer integração real entre a estratégia de RH, a liderança e a cultura organizacional para gerar transformações sustentáveis.
