Um código de conduta (Code of Conduct, CoC) define os comportamentos a serem implementados quando surgem problemas específicos, tornando-se uma ferramenta de governança corporativa que identifica as responsabilidades da empresa para com as partes interessadas.
As auditorias do código de conduta permitem à empresa identificar estratégias eficazes de gestão dos riscos extrafinanceiros em toda a cadeia de abastecimento e melhorar a imagem e sustentabilidade da marca no mercado de referência.
Um CoC abrange uma ampla variedade de temas, abordando todas as partes interessadas em seu cenário de atuação, e é baseado em padrões ou protocolos reconhecidos, como as convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho).
As auditorias de segunda parte de empresas com base em códigos de conduta internacionais aplicam-se em vários setores de produtos (alimentício, têxtil e vestuário) e têm várias áreas de aplicação, da saúde e segurança no trabalho até à proteção dos direitos dos trabalhadores, do respeito pelas normas locais e internacionais à inovação sustentável e proteção ambiental.
Trabalhando com clientes das mais diversas indústrias e setores, o RINA tem experiência internacional em auxiliar empresas na gestão de seus códigos de conduta: verificação de princípios, identificação de condutas impróprias, contribuição para a definição e atualização de ferramentas de avaliação e qualificação de fornecedores.
Qual é a diferença entre um código de conduta e um código de ética?
Um código de conduta, ou código baseado em regras, indica comportamentos e estratégias de resposta para problemas específicos.
Um código de ética, ou um código baseado em valores, fornece conjuntos de princípios éticos e valores de negócios.
