2024年，RINA在文化与组织架构层面完成了重大转型，为打造真正知识型企业的运营模式奠定基础。在全球格局急剧变化的背景下，公司通过向灵活性、专业性和客户中心化的战略转型，推动各大业务板块和地区市场实现强劲业绩表现。
RINA持续深耕核心业务领域，强化市场地位并推进国际化布局。诸如海德拉绿色钢铁倡议等标杆性项目及重大基建合约，彰显了公司在创新引领与全球协同方面的卓越能力。
基于这一发展势头，公司发布了以三大战略支点为核心的2030战略规划：向知识型企业进化、推行客户中心化模式以及实现创新规模化。
人才战略是本次转型的关键驱动力，通过培养敏捷领导力、推动持续学习与建设包容性文化，为变革注入动能。最后，风险管理始终作为战略赋能要素，凭借完善框架体系支持企业在复杂全球环境中做出精准决策。
这些举措共同推动RINA朝着可持续、前瞻性的发展方向稳步迈进。
2025年，RINA将聚焦战略规划落地，优先布局高增长领域和关键赋能要素，确保实现可持续的盈利性增长。基于2024年打下的坚实基础，公司正以高度执行力推进各项举措，并通过定向并购拓展业务版图、释放新潜能。通过这些战略部署，RINA旨在巩固其全球市场地位，实现宏大的长期战略目标。
