多元化与包容性

每一天，我们都努力创造一个让每个人都感受到被尊重和被重视的工作环境。  

我们提倡一种鼓励员工创新的文化，通过尊重和包容员工的与众不同，来赋予员工权力。 这意味着我们赞美差异化，并积极重视工作场所的多样性。  
 
我们绝不容忍任何形式的歧视，提倡在就业的每个阶段提供平等机会，从人才招聘过程和角色分配，从绩效评估和职业发展到公平薪酬。  

我们是一家国际化、数字化和多元文化的公司，多元化和包容性是员工敬业度、生产力、创新和增长的关键驱动力。 我们所有的业务活动以及我们与彼此、客户和合作伙伴的协作方式都可以很明显的体现这一点。  

我们还更新了多元化和包容性政策，以整合意大利指南 Uni PdR 125:2022 关于性别平等管理系统的要求。 为了作为 ACCREDIA 认可的性别平等部门认证机构运作，RINA 本身必须证明其对性别平等的承诺。 

多元化和包容性对于我们意味着什么 

赋予女性权力 

女性赋权是我们真正关心的话题，并且我们为自己设定了以下目标：

• 一方面，增加 STEM 和领导职位的女性同事数量   
• 另一方面，及早采取行动，在学校和大学开展讲座，为年轻女孩提供工作安置方案，以鼓励她们追求自己的教育道路。   

2023 年，33% 的 RINA 员工是女性，27% 的高管是女性！